云南滇业人力资源管理
覆盖95%以上的职业考试需要
Covering more than 95% of vocational examination needs
工程类
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医药类
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学历类
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考研类
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考研类
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语言类
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公考类
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法考类
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金融类
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ENGINEERING
MEDICINE
EDUCATION
POSTGRADUATE
ACCOUNTANTS
人力资派优势
Human resource dispatch advantages
缴纳社会保险优势
派遣机构有很多合作安置通道， 在安置工人和招工等方面有诸多优势，劳务服务有限公司可以所在地选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。
较低用人成本支出
用人单位再核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效强。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式+分机动灵活。
解决了用工单位人员的劳动合同问题
当劳动人员因违反规定解除、终止劳动关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳动人员间的劳动争议
减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下用人单位和派遣单位签订派遣服务协议派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可以避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
劳务人员的劳动关系在派遣公司
使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。
业务介绍
Business Presentation
劳务派遣服务
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业务管理服务
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人力资源管理服务
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考试管理
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电子题库
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以服务外包方式从事产品及元器件的组装、包装、测试服务、搬运服务、装卸服务。
厂区及宿舍之财产安全保障管理，环境卫生洁保，进驻及维护劳务分包。目前公司参与派遣外包项目涉及集团管理、政府机关、生产造制、商贸、咨询顾问、医药、通信房地产、能源、金融业等域领。
本系统职员工培训、人力资源储备、人事事务代理、劳动保障解决方案提供、用工派遣、短期项目外包、仓储及包装事务外包等经营服务。
考试倒计时学习记录等
根据时间安排学习进度
历年真题和模拟试题
专家解析助力巩固提高
百人师资力量
坚持特聘教师任教
周导师
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注册会计名师
王导师
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执业药师名师
吴导师
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考研导师
彭导师
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公考专家
从事会计教学工作多年，专业知识面广，授课生动。
多年执业药师教学经验，深入浅出
通俗易懂，广受学生喜爱。
用高逻辑去分析答题技巧，有独到的见解，广受学生信赖。
多年公务员的教学教研工作，善于归类总结知识要点。
人力资源派遣流程
Human resource dispatch process
1、业务洽谈 2、拟定派遣合同 3、签订派遣合同 4、协助或代理事宜 5、人员登记及培训 6、劳务人员资料 |
1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、那你自然派遣的特点、人力资源派遣能给企业带来的优势等;
2、根据用工单位的用工岗位和具体情况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;
3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;
1、根据业务治谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至第二用人单位征求意见;
2、及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。
1、双方签订《人力资源派遣合同》;
2、可协助用人单位签订上岗合同。
1、根据用工单位实际需要，代理招聘手续的办理;
2、代理招聘广告的文案及平面设计，并待本媒体发布事宜。
3、代理招聘摊位的办理事宜。
1、人员填写一式两份的员工登记表;
2、与劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。
1、失业人员应提供:毕业证《毕业生须持技能培训证》、身份证复印件;
2、应届大中专毕业生应提供:报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证;
3、下岗工人应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗
7、签订劳动合同 8、办理录用调转手续 9、办理保险手续 10、办理住房公积金 11、办理退工手续 |
1、宣讲外派劳动人员规章制度等;
2、填写人力资源派遣单位员工登记表。
1、根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。
1、首次参保的人员应提供身份证复印件;
2、以前参保的人员，需提供社会保险关系转移介绍信;
3、对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。
1、办理住房公积金
1、根据用工单位开具通知单由人力资源派遣公司出具解除劳动关系证明书(一式三联)，员工面谈后交与本人;
2、人力资源公司凭解除劳动合同书证明、社会保险关系转移介绍信办退工手续。
3、员工凭解除劳动合同证明书社会保险关系追忆介绍信到市劳动保障局事业管理中心办理失业登记、到户口所在区劳动保障就业服务中心办理失业证，领取失业救济金。
务实创新是动力源泉
基于过去多年经验的务实，立足现在展望未来的创新
面授
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面授
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珍惜线下学习的优势 在封环境中集中精力
学习氛围浓厚，短时快速提高
干净舒适的学习环境，学习氛浓厚的课堂，设备完善的教室
在和名师面对面的交流以及课堂互动后，快速提高
适用时间地点方便的学员，在短时间内快速提高
利用线上学习的优势 利用生活中的每个时间碎片
不局限于本地，可选择各大名师
专业设备录制，特聘网课经验丰富的教师
耗时良久的流畅APP尽最大可能的丰富功能
保留面授班的精华并发挥在线教育的优势。
面授+网络
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提倡线上线下结合，整合线上和线下的学
习优势，并为学员制定个性化学习方案
（互联网+教育）
疑问解答
在线题库专业测评
个性化学习方案
APP、网页直播
面对面交流互动
在线课堂
教育新技术
课程研发团队
行业标准
互联网、VR+和大数据+等
与教育的相结合
教学的基础性研究，授课方式、
内容、教材研发
从业规范与标准、教师标准和资
格、课程和效果评估标准
未来发展趋势
Future development trend
品牌化
Branding
专业化
Specialized
规模化
Scale
国际化
Internationalization
集团以滇鼎品牌为中心，以投资、管理、开发、合作为模式，建立了教育投资为主、项目开发管理为辅的公司战略合作模式，并独立开发网络技术战略平台，服务于滇鼎集合项目互联网。
集团成立以来经过多年发展，旗下各司均已形成一支专业化的服务和开发管理团队，团队专业化的形成打造了各个领域的顶级人才队伍，实现了教育、人力资源、项目管理、网络技术平台等多领域的专业化团队建设，以保证集团长远发展。
集团自2009年以来，经过多年、多行业发展摸索，现以形成集教育投资、合作办学、人力资源、项目开发、投资管理、网络技术等为主要核心业务模式，各产业初具规模化，相辅相成。
滇鼎教育投资集团，以云南作为基础市场，辐射东盟周边及国家，来集团产业化路线定位于中国乃至世界。在网络技术平台的服务下，集团的核心业务将长远服务于世界。
服务至上，以学员为中心
我们的利益与学员的利益相连，成就学员也是成就我们
坚持1V1班主任
个性化备考方案
备考全程负责
开创多样化教学模式
自始至终，全程护航
报名就是报名一位学习管导
我们可以真正做到1V1
模盖全部关型学员
涵盖备考所有阶段
根据学员的情況定制备考方案
多年经验结晶
总结出一整套的备考方案
全面破除学习障碍
更多学习方式的选择，更高的学习效率
深度互动，全天在线辅导
全力做好学员每时每刻的学习辅助
我们的核心价值观
为具有发展潜力中小企业提供全方位、个性化、有实效的管理顾问服务，帮助企业突破发展
瓶颈，摆脱传统思维定势，解放思想、更新观念、协助企业培养高素质管理人才，促进人与组织的和谐发展。
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